Por: IVÁN MOTES DE OCA
La presidenta de la Federación Guanacasteca de Personas con Discapacidad, de Costa Rica, Priscila Solano, demanda la introducción al ambiente laboral de las personas en condición de discapacidad, resaltando que los mismos pueden ser productivos para las organizaciones y empresas, siempre y cuando se les proporcionen las oportunidades para desarrollarse profesionalmente.
La especialista internacional, al participar como expositora del XIV Congreso Nacional de Gestión Humana “Experiencia Humana y Digital: Las Nuevas Reglas del Juego” de la ADOARH, destacó que por el contrario, la exclusión laboral de los discapacitados genera unos costes sociales, económicos y psicológicos inaceptables.
El denominado “Teletrabajo”, puede ser una estrategia válida para promover la colocación de personas en condición de discapacidad al mercado laboral, ya que existen buenas prácticas y casos de éxito, con esta modalidad que podrían ser replicables en otros ámbitos geográficos, señaló la profesional de salud pública.
En otro orden, la asesora de la Presidencia de Costa Rica, Priscila Solano Castillo, estableció que la accesibilidad a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), pueden jugar un papel clave para el éxito de una estrategia de teletrabajo de personas en condición de discapacidad.
“Tenemos que cambiar la forma de hacer las cosas, pido menos caridad y más acción” exhortó castillo.
Mediante algunos datos estadísticos, Solano Castillo reveló que en la República Dominicana, el estimado oficial de personas con discapacidad es de 12%, pero que su apreciación es más que esa cifra, ya que no hay mediciones exactas que puedan confirmarlo.
De ese 12% que citan las estadísticas el 40.12% de personas muestra discapacidad física y motora, el 26.76% muestra discapacidad visual, el 9.74% discapacidad auditiva y el 8.4% discapacidad del habla.
Antes estos datos la expositora costarricense aboga para que en el nivel público y privado se cumpla la ley con el 2% y 5% respectivamente de personas contratadas con discapacidad en todos los sectores.
“Con la exclusión de las personas con discapacidad del mundo laboral la economía mundial pierde entre 1.37 y 1.94 trillones de dólares de PIB.” Destacó.
